Teamleiter*in für die Bereiche Stadtentwicklung und übergeordnete Planung
- Stadt Mönchengladbach
- 41236 Mönchengladbach, Markt 10, Fachbereich Stadtentwicklung und Planung
- Berufserfahrung
- Ingenieur
- Technische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 02.04.2026
- Kennziffer: 61.30-3832
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Sie gestalten aktiv die nachhaltige Entwicklung der Stadt auf lokaler und übergeordneter Ebene mit. Damit tragen Sie dazu bei, ökologische, soziale, wirtschaftliche und räumliche Interessen in Einklang zu bringen und langfristig lebenswerte Strukturen für die Stadtgesellschaft zu sichern.
- Teamleitung – Sie leiten das Team Stadtentwicklung mit derzeit vier Stellen fachlich, organisatorisch und personell.
- Stadtentwicklung – Sie begleiten und unterstützen im Sinne eines nachhaltigen Flächenmanagements die Verfahren zur Neuaufstellung des Flächennutzungsplans und des Raumstrukturplans sowie die Aufstellung und Fortschreibung von Stadtentwicklungskonzepten.
- Übergeordnete Planung – Sie koordinieren und vertreten städtische Belange in der Landes- und Regionalentwicklung und begleiten Raumordnungsverfahren Dritter.
- Sonderaufgaben – Sie übernehmen besondere projektbezogene Querschnittsaufgaben und leisten fachliche Unterstützung (z. B. im Zusammenhang mit der Tagebaufolgelandschaft im Rheinischen Revier).
- Netzwerkarbeit – Sie wirken in fachlichen Netzwerken und Planungsinitiativen aktiv mit und vertreten die Stadt nach außen.
- Gremienvertretung – Sie vertreten Planungen und Konzepte fachlich fundiert in politischen und sonstigen Gremien.
- Öffentlichkeitsbeteiligung – Sie begleiten Öffentlichkeitsbeteiligungen zur Einbindung der Bürgerschaft in Planungsprozesse.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtung Raumplanung, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau/Stadtplanung oder Geographie mit dem Schwerpunkt Raum- und Siedlungsentwicklung wird vorausgesetzt oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadt- und Raumplanung
- Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Umweltrecht sowie in der Landes- und Regionalplanung
- Erfahrung mit Bauleitplan- und Raumordnungsverfahren sowie in der Koordination übergeordneter Planungsebenen und im Vergaberecht.
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Rafael Urbanczyk (Tel. 02161 25-8599) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Rafael Urbanczyk einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 02.04.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 61.30-3832).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
