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Sachbearbeiter*in Gebäudetechnik, Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen

  • Stadt Mönchengladbach
  • 41069 Mönchengladbach, Madrider Straße 1, Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)
  • Berufserfahrung
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
  • Publizierung bis: 01.12.2026
  • Kennziffer: 69.30-3356

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
 
Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten tragen Sie zu einer nachhaltigen und effizienten Gebäudetechnik in un-serer Stadt bei:

  • Planung und Bauleitung: Sie planen, betreuen und steuern Neubau- und Sanierungspro-jekte der Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs- und Kältetechnik über alle Leistungsphasen der HOAI.
  • Fachingenieur- und Projektbetreuung: Sie koordinieren und betreuen externe Fachinge-nieur*innen sowie die technische Bauleitung.
  • Anlagenbewertung: Sie nehmen bestehende gebäudetechnische Anlagen auf und bewer-ten deren Zustand und Funktion.
  • Kostenmanagement: Sie erstellen Kostenschätzungen und Kostenberechnungen und übernehmen die laufende Kostenkontrolle.
  • Nachhaltige Gebäudetechnik: Sie wirken an der Standardisierung mit und bewerten Anla-gentechnologien im Hinblick auf Nachhaltigkeit und einen zukunftsfähigen Gebäudebetrieb.

Profil - Was Sie mitbringen

  • abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) aus den Bereichen Haustechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder Energie-technik
alternativ
  • eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*n Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Versorgungstech-nik oder vergleichbarer Fachrichtung und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

 

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • Soziale Kompetenz im Sinne vertrauensvollen und respektvollen Umgangs mit Teamkol-leg*innen sowie Kund*innen
  • Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook sowie CAD-Anwendungen und einer AVA Software
  • Kenntnisse im Bereich der Vergaberechtvorschriften sind von Vorteil

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Be-standteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entspre-chende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeit-beschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft ge-wünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
 

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
 
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Markus Laibach (Tel. 02161 25-8997) aus dem Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
 
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 01.12.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 69.30-3356).
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!