Sachbearbeiter*in Bildungsmanagement für außerschulische Bildung
- Stadt Mönchengladbach
- 41061 Mönchengladbach, Aachener Str 2, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Teilzeit
- Publizierung bis: 23.09.2025
- Kennziffer: 51.99-12534
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit 19,5 Wochenstunden.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Konzept- und Prozessarbeit – Sie analysieren, entwickeln und etablieren für den Fachbereich Konzepte zur Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) jeglicher Altersgruppen. Sie gestalten entsprechende Prozessabläufe mit allen Kooperationspartner*innen.
- Nachhaltiges Handeln – Gemeinsam mit den Abteilungen und Sachgebieten des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie entwickeln Sie Standards zur Ergebnissicherung für nachhaltiges Handeln und implementieren diese in der kommunalen Bildungslandschaft.
- Bildungsauftrag – Sie sind Ansprechpartner*in für die modelhafte Entwicklung und Erprobung sowie die fachliche und organisatorische Unterstützung von Angeboten der BNE zur Integration und Inklusion. Zudem entwickeln und moderieren Sie Fortbildungen im Rahmen der BNE und führen diese u. A. auch selbst durch. Auch das Mitgestalten der Mönchengladbacher Bildungskonferenz gehört zu Ihren Aufgaben.
- Netzwerkarbeit – Sie vertreten den Fachbereich in allen relevanten Netzwerken und sind zuständig für die Konzeption sowie Realisierung adäquater Informations- und Öffentlichkeitsarbeit.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung wird vorausgesetzt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Hohe Kooperationsbereitschaft in Bezug auf die Arbeitsbeteiligung anderer Fachbereiche
- Diversitäre Sichtweise zur Stärkung eines inklusiven Umfelds
- Gute Kenntnisse- und Erfahrungen in wissenschaftlich- methodischem Arbeiten sowie im Verfassen zielgruppenspezifischer Berichte
- Gute Kenntnisse in der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse von kommunalen Strukturen sowie strategischer Weiterentwicklung von Bildungslandschaften
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Hans Boeker (Tel. 02161 25-3414) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Hans Boeker einen Termin. aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Katrin Ix (Tel. 02161 25-3035) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 23.09.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.99-12534).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
