Quereinstieg Sozialverwaltung
- Stadt Mönchengladbach
- Fachbereich Altenhilfe
- Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
- Fachbereich Soziales und Wohnen
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Vollzeit
- Publizierung bis: 02.09.2026
- Kennziffer: 11.10-Quer
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Wir suchen Sie zum 15.01.2027 zunächst im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahme befristet für zwei Jahre. Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung und entsprechender Leistung ist eine unbefristete Übernahme und ein dauerhafter Einsatz in der Sozialverwaltung vorgesehen.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V, Stufe 1 (derzeit 3779,84€).
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen, Leistungen zu sichern und kompetent zu beraten – das sind zentrale Aufgaben unserer Sozialverwaltung. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir engagierte Quereinsteiger*innen, die bereit sind, sich in ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet einzuarbeiten.
Nach einer strukturierten Einarbeitung und einem ersten Qualifizierungsblock übernehmen Sie schrittweise Aufgaben in der Sozialverwaltung. Hierzu gehören beispielsweise:
- Beratung und Unterstützung – Sie sind Ansprechperson für Bürger*innen in sozialen Angelegenheiten und informieren über Leistungen und Unterstützungsmöglichkeiten.
- Bearbeitung von Leistungsanträgen – Sie prüfen Anträge, ermitteln Sachverhalte und bearbeiten diese unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.
- Entscheidungen und Bescheide – Sie bereiten Entscheidungen vor, erstellen Bescheide und setzen gesetzliche Regelungen in der Praxis um.
- Zusammenarbeit – Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Behörden, Einrichtungen und sozialen Institutionen zusammen.
- Dokumentation und Datenpflege – Sie erfassen und pflegen relevante Daten in den Fachverfahren und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig.
Quereinstieg - So qualifizieren wir Sie:
Der Quereinstieg verbindet eine fundierte theoretische Qualifizierung mit einer praxisnahen Einarbeitung in unseren Fachbereichen Soziales und Wohnen, Kinder, Jugend und Familie sowie Altenhilfe.
- Berufsbegleitender Lehrgang – An zwei Tagen in der Woche lernen Sie im Studieninstitut die für die Tätigkeit erforderlichen rechtlichen und verwaltungsfachlichen Grundlagen. Weiter vertieft werden ihre Kenntnisse in einzelnen Blockphasen
- Einsatz im Fachbereich – An den anderen Tagen sind Sie in einer der Leistungsabteilungen der drei Fachbereiche eingesetzt und wenden das Gelernte unmittelbar in der Praxis an
- Abschluss – Die Qualifizierung schließt mit dem erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) ab. Mit diesem anerkannten Abschluss erwerben Sie die fachlichen Voraussetzungen für anspruchsvolle Tätigkeiten im Verwaltungsdienst der Kommunalverwaltung und schaffen eine hervorragende Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung im öffentlichen Dienst.
Profil - Was Sie mitbringen
Wir freuen uns über ihre Bewerbung, wenn Sie neue Wege gehen möchten. Im Einzelnen verfügen Sie über
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf* oder
- Studienerfahrung von mindestens 2 Jahren in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung (z.B. Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar)
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen und administrativen Aufgaben
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Motivation, sich in sozialrechtliche Themen einzuarbeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Sinnstiftende Tätigkeit und Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
*Informationen über verwaltungsnahe Berufe finden Sie unter:
https://www.moenchengladbach.de/fileadmin/user_upload/FB10/10.00/Info_VerwaltungsnaheBerufe.pdf
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Carina Bongartz (Tel. 02161 25-3041) gibt Ihnen seitens des Personalmanagements gerne eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 02.09.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 11.10-Quer).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
