Logo

Projektleitung Stadtlabor

  • Stadt Mönchengladbach
  • Fachbereich Bibliothek und Archiv
  • Berufserfahrung
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Finanzen, Controlling
  • Vollzeit
  • Publizierung bis: 08.04.2026
  • Kennziffer: 42.99-PL

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Unter dem Begriff "Smart City" verstehen wir eine offene und kooperative Stadtentwicklung mit Hilfe von digitalen Möglichkeiten. Gemeinsam mit Akteuren aus Bürgerschaft, Forschung, Wirtschaft und städtischen Gesellschaften wollen wir die Lebensqualität in unserer Stadt mithilfe von Digitalisierung nachhaltig verbessern.

Eine der vielen Maßnahmen des Förderprojektes Smart City ist die neu aufzubauende Digitalwerkstatt für Bürger*innen für die Stadt Mönchengladbach. Diese ist der Schlüssel zu einem ko-kreativen und breiten Citizen Science Ansatz, der neben der Wissensvermittlung auch intensiv die Erarbeitung von Smart City Projektinhalten mit Bürger*innen verfolgt und somit Teilhabe ermöglicht. Durch die Etablierung dieser Digitalwerkstatt – dem Citizen LAB – in der Zentralbibliothek wird langfristig eine nachhaltige Infrastruktur und Möglichkeiten für Bildung, Innovation und Zusammenarbeit geschaffen.


Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung längstens jedoch bis zum 30.06.2027.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

  • Innovationsarbeit – Sie arbeiten in einem interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Innovationsteam unter Federführung der Smart-City-Programmleitung in der Stabsstelle des Oberbürgermeisters mit.
  • Schnittstellenmanagement – Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Stadtbibliothek und Smart-City-Programmleitung und überführen Digitalprojekte in das Stadtlabor MG.
  • Formatentwicklung – Sie ermitteln Bedarfe, konzipieren eigenverantwortlich innovative analoge, digitale, hybride und niedrigschwellige Beteiligungsformate für unterschiedliche Zielgruppen und setzen diese um.
  • Projektberatung – Sie beraten Kolleg*innen aus Digitalprojekten zu geeigneten Beteiligungsformaten im Stadtlabor und unterstützen deren Umsetzung
  • Netzwerkarbeit – Sie pflegen Kooperationen mit internen und externen Partner*innen sowie Fachexpert*innen aus Bildung, Kultur und Zivilgesellschaft und gestalten interkommunale Zusammenarbeit aktiv mit.
  • Finanzmanagement – Sie verantworten Budgetplanung und -verwaltung sowie die Durchführung von Vergabeverfahren.
  • Projektkoordination – Sie koordinieren interne Projektteams und externe Partner*innen bei der Planung und Umsetzung von Formaten.
  • Moderation – Sie moderieren Veranstaltungen oder begleiten Formate von Kooperationspartner*innen vor Ort als zentrale Ansprechpartnerin.
  • Öffentlichkeits- und Qualitätsarbeit – Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit, führen Analysen und Evaluationen zur Qualitätsentwicklung durch und entwickeln das Stadtlabor partizipativ weiter.

Profil - Was Sie mitbringen

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer medienwissenschaftlichen, bibliothekswissenschaftlichen, informationswissenschaftlichen, technischen oder pädagogischen Fachrichtung, z.B. Kulturpädagogik, Medienpädagogik, Technikpädagogik, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Kulturmanagement, Bildungsmanagement oder innerhalb eines ähnlichen Studiengangs

 

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
  • die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
  • ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
  • zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
  • Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
  • digitale und analoge Medien- und Informationskompetenz
  • fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • ausgeprägte pädagogische Kenntnisse
  • routinierter Umgang mit digitalen Anwendungen (z.B. mobile Endgeräte, einschlägige Apps, Maker, Gaming, Robotik, Sensorik, KI) und aktuelle, anwendungssichere IT-, Kommunikationstechnik- und Web2.0-Kenntnisse
  • Interesse und Know-How an Smart City Themen und Digitalisierung sowie Freude am interdisziplinären Arbeiten
  • gute Englischkenntnisse 

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

 

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Holtz-Ersahin (Tel. 02161 25-6340) und die Programmleitung Smart City Frau Tillmanns aus dem Fachbereich Bibliothek und Archiv.  Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 08.04.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 42.99-PL).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!