Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtentwicklung und Planung zum frühestmöglichen Termin eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

als Sachbearbeitung für Siedlungsflächenmonitoring, Stadtentwicklungsforschung und thematische Kartografie



Ihre Aufgaben und Verantwortung:

  • Siedlungsflächenmonitoring
  • Auswertung aktueller Stadtentwicklungstrends und Themen der Stadtentwicklungsforschung sowie Prüfung der Bedeutung und Übertragbarkeit auf Mönchengladbach
  • Führen, Bearbeiten und Weiterentwickeln verschiedener räumlicher Datenbanken im Geoinformationssystem (GIS)
  • Raumbeobachtung, Analyse und Interpretation GIS-basierter Informationen
  • Visualisierung raumbezogener Informationen in thematischer Kartografie, Kartogrammen und 3-D-Karten
  • Organisation und Konzeption von qualitativen und quantitativen Erhebungen und deren kartografische Darstellung
  • Prüfungen von räumlichen Angaben in Analysen und formellen Unterlagen
  • Netzwerkarbeit sowie Zusammenarbeit mit betroffenen Fachbereichen, Dienststellen und Behörden
  • Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Beteiligungsverfahren und Vertretung der Projekte/ Planungen in den politischen Gremien und Bürgerinformationsveranstaltungen



Ihr Profil:

  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung  (einschließlich Master) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Stadt- und Raumplanung, Raumplanung, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung der räumlichen Planung
  • fundierte EDV-Kenntnisse in GIS- und in Grafikprogrammen sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Lern- und Entwicklungsfähigkeit
  • hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln und Belastbarkeit

Aufgrund der Themenvielfalt des Aufgabengebietes ist eine hohe Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und an unterschiedlichen Projekten mitzuwirken, erforderlich.
 

Wir bieten Ihnen:

  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle
  • regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit.
    Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt sein. Neben der kontinuierlichen Sachbearbeitung muss auch die Wahrnehmung  von (Außen-) Terminen auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (z.B. zur Durchführung von Dienstbesprechungen, Anhörungen, Sitzungen, politischer Gremienarbeit) gewährleistet sein.
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr


Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Lis (Tel. 02161 25-8600) im Fachbereich Stadtentwicklung und Planung zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bramers (Tel. 02161 25-3044).
 
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
 
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.