Strukturwandelmanager*in mit dem Schwerpunkt Verwaltung
- Stadt Mönchengladbach
- 41236 Mönchengladbach, Markt 11, Fachbereich Stadtentwicklung und Planung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Voll/Teilzeit
- Publizierung bis: 27.03.2025
- Kennziffer: 61.30-15767
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Projektarbeit – Sie prüfen die Projektqualifizierung und wirken bei Projektentwicklungsprozessen mit
- Begleitung von Zusammenkünften – Die Vorbereitung und Begleitung von lokalen und regionalen öffentlichen Veranstaltungen sowie von verwaltungsinternen Prozessen und lokalen politischen Gremien gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Koordination von Fördermitteln – Sie wickeln den Prozess rund um Zuwendungen von der Beantragung bis zum Verwendungsnachweis ab.
- Ausschreibungen und Vergabeverfahren – Sie führen Ausschreibungen und Vergabeverfahren für die Beschaffung von Leistungen durch.
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben – Sie stellen die allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsabläufe sicher und übernehmen die entsprechende Finanzkoordination.
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt
- Nachweisliche Erfahrungen in der Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Erfahrungen in der Anwendung von einschlägigen Rechtsordnungen (z.B. Vergaberecht, Bau- und Planungsrecht, Umweltrecht)
- Sicheres Auftreten bei einer ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
- Ausgezeichnete Moderationsfähigkeiten sowie Interesse und Verständnis für kommunalpolitische Fragestellungen und Strukturen
- Kenntnisse im Umgang mit europäischen und nationalen Struktur- und Förderprogrammen
- Erfahrung im Projekt-, Regional- und Netzwerkmanagement sowie in Planungs- und Innovationsprozessen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten sowie Erfahrungen mit den Fachprogrammen Session und SAP
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Kajetan Lis (Tel. 02161 25-8600) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sabrina Schmitz (Tel. 02161 25-3038) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
