Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin

Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst inTeilzeit (29,5 und 32,5 Stunden)

Die Aufgabenwahrnehmung des ASD erfolgt im gesamten Stadtgebiet dezentral, bürgernah und sozialraumorientiert in 7 Außenstellen und verteilt auf 8 Teams. Es handelt sich um eine eigenverantwortliche, kreative und gestalterische Tätigkeit. Darüber hinaus findet jedoch auch ein enger Austausch im Team, mit der Leitung und anderen Sonderdiensten statt, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können. Es erfolgt die Einbindung in ein sozialräumlich aufgestelltes Team, das sich vertrauensvoll und wertschätzend unterstützt.


 

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

  • Prüfung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung und ggf. Einleitung von notwendigen Maßnahmen zum Schutz von Minderjährigen
  • Prüfung der Notwendigkeit von Hilfen zur Erziehung, Beratung über und Installierung von Hilfen zur Erziehung, Durchführung des Hilfeplanverfahrens
  • Beratung von Eltern bei der Ausübung der elterlichen Sorge
  • Beratung von Eltern in Trennungs- und Scheidungssituationen
  • Anfertigung von Stellungnahmen für das Familiengericht zu Sorge- und Umgangsrechtsregelungen
  • eigene Betreuung von Familien im Rahmen von Prävention
  • Sozialraumorientierung und Vernetzung im Bezirk

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
  • eine hochmotivierte, belastbare Persönlichkeit mit der Bereitschaft, sich ein ausgeprägtes fachliches Wissen anzueignen
  • gutes und sicheres Kommunikationsvermögen
  • die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, methodischer Sozialarbeit
  • Geschick im Umgang mit schwierigem Klientel
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel
 
Eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit - insbesondere im Tätigkeitsbereich des SGB VIII - ist von Vorteil.
Die Bereitschaft, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten, ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

 
 

Wir bieten Ihnen:

  • eine fundierte Einarbeitungszeit ohne Fallverantwortung durch eine freigestellte Fachkraft sowie erfahrenen Dienstkräften
  • regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie wirkungsvollen Supervisionen
  • eine wöchentliche Arbeitszeit von 29,5 oder 32,5 Stunden
  • zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird eine individuelle Arbeitszeitregelung vereinbart, wobei die Belange des Kindeswohls grundsätzlich zu berücksichtigen sind
  • zunächst ein zeitlich befristeter Vertrag – bei entsprechender Leistung erfolgt nach einem Jahr die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • ein vergünstigtes Ticket zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr kann vermittelt werden
  • eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) bzw. - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)

Hinweise:
Die Einstellung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe S 11b TV-SuE. Bei Übertragung der Fallverantwortung nach entsprechender Einarbeitungszeit erfolgt die Höhergruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TV-SuE.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Sperling (Tel. 02161 25-3490 oder das Sekretariat unter Tel. 02161 25-3389) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Lampenscherf (Tel. 02161 253038).
 
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de
 
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.