Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

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Mitarbeiter

Sozialarbeiter*in Beratung von psychisch Kranken und Suchtkrankenhilfe

  • Stadt Mönchengladbach
  • 41066 Mönchengladbach, Am Steinberg 55, Fachbereich Gesundheit
  • Voll/Teilzeit
  • Publizierung bis: 01.05.2025
  • Kennziffer: 53.40-1061
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
 
Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Die Stelle bietet die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung und Stabilisierung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu leisten. Die Tätigkeit umfasst im gleichen Umfang die Beratung psychisch erkrankter Personen sowie die innerbetriebliche Suchtkrankenhilfe mit folgenden Schwerpunkten:
 
Beratung von psychisch Kranken:
  • Beratung und Begleitung – Sie bieten Beratung und Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen und deren Angehörige, einschließlich Einzel-, Paar- und Gruppengesprächen.
  • Rehabilitationsvorbereitung und Krisenintervention – Sie bereiten Betroffene auf ambulante und stationäre Rehabilitation vor und führen Kriseninterventionen nach PsychKG durch.
  • Dokumentation und Gefährdungseinschätzung – Sie erstellen Sozialberichte sowie fachliche Stellungnahmen und nehmen Gefährdungseinschätzungen bei Kindeswohlgefährdung vor.
  • Aufsuchende Hilfe und Netzwerkarbeit – Sie leisten aufsuchende Hilfe, führen Hausbesuche durch und arbeiten in Gremien sowie mit verschiedenen Behörden und Fachdiensten zusammen.
 
Innerbetriebliche Suchtkrankenhilfe:
  • Beratung und Unterstützung – Sie unterstützen alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung bei Fragen zur Suchtprävention und –behandlung in Beratungs- und Einzelgesprächen.
  • Begleitung und Intervention – Sie begleiten betroffene Dienstkräfte während und nach einer ambulanten oder stationären Therapie sowie in der Wiedereingliederungsphase und unterbreiten konkrete Hilfevorschläge für den weiteren Verlauf.
  • Kooperation mit externen Stellen – Sie arbeiten eng mit externen Fachstellen für Suchthilfe sowie psychosozialen Beratungs- und Behandlungsangeboten zusammen und fördern die Vernetzung zur bestmöglichen Unterstützung der Mitarbeitenden.
  • Prävention und Gesundheitsförderung – Sie entwickeln präventive Maßnahmen, setzen Gesundheitsförderung um und koordinieren betriebliche Angebote zur Unterstützung der Mitarbeitenden.

Profil - Was Sie mitbringen

  • Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung 
 
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von psychisch kranken Menschen und Menschen mit Suchterkrankungen
  • Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
  • Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
  • Soziale Kompetenz

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
  •  Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  •  Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
 
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
 
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
 

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
 
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Oliver Schneider (Tel. 02161 25-6500) aus dem Fachbereich Gesundheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
 
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!