Sachbearbeiter*in Sport
- Stadt Mönchengladbach
- Fachbereich Schule und Sport
- Teilzeit
- Publizierung bis: 18.03.2025
- Kennziffer: 40.60-14792
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet:
Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Bearbeitung von Bäderangelegenheiten – Sie koordinieren und lenken alle Aufgaben rund um die Stadtbäder. Hierbei arbeiten Sie aktiv an der Erstellung und Erfolgskontrolle des Mönchengladbacher Bäderkonzeptes mit und bewirtschaften den Betriebsführungsvertrag gemeinsam mit der NEW
- Mitwirkung bei Projektarbeiten – Sie treiben Projekte der Sportstättenentwicklungsplanung voran und begleiten die Abwicklung von Modernisierungs- und Neubauprojekten
- Administrative Tätigkeiten – Sie führen Bedarfs- und Bestandsanalysen im Schul- und Vereinssport sowie der Sportstätteninfrastruktur durch. Darüber hinaus wickeln Sie Förderprogramme aus dem Bereich Sport ab.
- Öffentlichkeitsarbeit – Sie bewerben und pflegen den Web- und Socialmedia Auftritt
- Teilnahme am Wochenenddienst – Die Abteilung Sport wechselt sich in regelmäßigen Abständen planbar mit dem Wochenenddienst ab. Die Bereitschaft hierzu wird auch von Ihnen erwartet.
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt
- Sicheres Auftreten bei einer ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung (Serviceverständnis)
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Kenntnisse über die Mönchengladbacher Sport- und Schullandschaft
- Erfahrungen in der administrativen Abwicklung von Förderprogrammen
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Imke Clever (Tel. 02161 25 53933) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Nellen (Tel. 02161 25-3041) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!