Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in Ingenieurwesen Hochbau

Die eigenständige Position mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit ist, im Zuge des Neubaus des Rathauses der Zukunft mg+, im gmmg der entsprechenden Projektgruppe zugeordnet.

Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche, der kommunalen Aufgabenerfüllung dienenden, städtischen Liegenschaften.



 

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

  • Baulich-, Technische Abstimmung mit potentiellen Anbieter*innen von geeigneten Flä-chen für die Ausweichquartiere während des Rathausneubaus
  • Abstimmung mit Bedarfsträger*innen, Nutzer*innen und anderen stadtinternen Verwal-tungseinheiten zur Klärung der Aufgabenstellung hinsichtlich der Nutzerbedarfe und Pro-jektanforderungen (Notwendigkeit/Bedarfe/Möglichkeiten)
  • Prüfung von Interimsstandorten hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Finanzierungsfragen
  • Begehung von Objekten zur grundsätzlichen Klärung
    • der Gebrauchstauglichkeit,
    • notwendiger Maßnahmen (Ersatzmaßnahmen) zur Inbetriebnahme,
    • der Abstimmung mit Bauaufsicht, Feuerwehr, Arbeitsschutz, etc.
    • der Beauftragung von Firmen zur Vertiefung der Erkenntnisse; die Intensität der Be-gehung und Prüfung ist mit den Vorgesetzen abzustimmen,
  • Ausschreibung und Prüfung von Leistungen zur Projektdurchführung (Projektleitung, GU, GÜ, Architekt*innen, Ingenieur*innen)
  • Vorbereitung, Abstimmung und ggf. Präsentation von Entscheidungs- und Informations-vorlagen für Rats- und Leitungsgremien
  • Berichterstattung (Fortschritt, Budget, Termine und Risiken) an übergeordnete Stellen
  • Verantwortung für die Projektleitungen im baulichen Bereich
  • ggf. Steuerung extern beauftragter Planungsbüros
Ihr Profil:
  • abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Facilitymanagement, Bau- bzw. Versorgungsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums mit Bezug auf das Bauwesen
  • Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
  • Kenntnisse der VOB, HOAI sowie den Regelungen des Kommunalrechts
  • ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen Beteiligten
  • Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, und PowerPoint, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen.
 
Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

 


 
Wir bieten Ihnen:
  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • eine nach Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
  • eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
  • Teilnahme an mobiler Arbeit
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr


Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Eckers (Tel. 02161 25-8970) im Gebäudemanagement Mönchengladbach zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528).

 
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de
 
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.