Sachbearbeiter*in, Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Stadt Mönchengladbach
- 41069 Mönchengladbach, Madrider Straße 1, Fachbereich Personalmanagement
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Voll/Teilzeit
- Publizierung bis: 02.07.2025
- Kennziffer: 11.10-1098
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- BEM-Prozess – Sie planen, steuern und führen das Betriebliche Eingliederungsmanagement gemäß § 167 SGB IX durch.
- Gesprächsführung – Sie nehmen Erstkontakte auf und führen BEM- sowie Beratungsgespräche mit den Berechtigten.
- Vertrauensrolle – Sie agieren als Vertrauens- und Vermittlungsperson für BEM-Berechtigte in sensiblen Situationen.
- Einzelfallberatung – Sie beraten die BEM-Berechtigten individuell und systematisch entlang des gesamten Prozesses.
- Koordination & Maßnahmen – Sie koordinieren alle Beteiligten intern wie extern, leiten Maßnahmen ein, prüfen deren Wirksamkeit und begleiten die Umsetzung.
- Dokumentation & Statistik – Sie führen BEM-Akten datenschutzkonform und pflegen eine BEM-Statistik zur Prozessdokumentation.
Profil - Was Sie mitbringen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt oder
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt BGM, Gesundheitsmanagement, Sozialarbeit (sozialpädagogisch, sozialwissenschaftlich), Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Eine gut strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Abgrenzung, besonders bei emotional schwierigen BEM-Fällen
- Zusatzqualifikation BEM-Koordination, BEM-Beauftragte*r, BEM-Fachkraft oder systemische Beratung
- Fundierte Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (SGB IX, Datenschutz, Arbeitsrecht, ArbMedVV)
- Fähigkeit zur professionellen Gesprächsführung
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht’s weiter:
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Jörg Wacker (Tel. 02161 25-3058) aus dem Fachbereich Personalmanagement. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Jörg Wacker einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lars Hertel (Tel. 02161 25-2560) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!