Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Organisation und IT zum frühestmöglichen Termin eine

Projektleitung, Projektassistenz Digitalisierungsmaßnahmen

 

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

Planung und Umsetzung von projektierten Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb der Verwaltung auf Basis der Digitalisierungsstrategie
 
  • Leitung von Umsetzungsprojekten zur Einführung bzw. Erweiterung der Digitalisierung in einzelnen Organisationseinheiten (z.B. Service Portal, eAkte und Prozessoptimierungen)
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Folgekostenberechnungen
  • Leitung von bzw. Mitarbeit bei Projekten zur Realisierung verwaltungsweiter Digitalisierungsmaßnahmen
  • Umsetzung des Change-Managements in Projekten
  • Programm- und Projektcontrolling
  • Mitarbeit in Organisationsprojekten 
     
Als kreative und innovative Projektleitung nutzen Sie in Ihrer flexiblen und abwechslungsreichen Aufgabenwahrnehmung mobile IT-Technik und moderne Arbeitsformen. Neben Ihrer allgemeinen Befähigung erwerben Sie für Ihre Tätigkeit zusätzliche fachliche Kenntnisse durch fundierte Personalentwicklungsmaßnahmen.
 

Ihr Profil:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung 
  • Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Begeisterung und Fähigkeit für die Entwicklung und Umsetzung moderner und erfolgreicher Konzepte
  • ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
  • fundierte Kenntnisse im
    • Programm- und Projektmanagement
    • Controlling und Change-Management
    • Organisationsmanagement
  • praktische Erfahrungen
    • in der Projektarbeit
    • bei der Implementierung von IT-Verfahren
  • sicherer Umgang mit den  MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sind von Vorteil

Die Bereitschaft einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen wird erwünscht. Ebenso erwünscht ist die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen und Fortbildungen.

 
 

Wir bieten Ihnen:

  • ein vielseitiges und dynamisches Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima
  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • eine nach Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle
  • regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit
    Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr



Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Lipperson (Tel. 02161 25-2010) im Fachbereich Organisation und IT zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Starck (Tel. 02161 25-3037).
 
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de
 
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.