Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter

Mitarbeiter*in zur Überwachung von Selbsterfassungsterminals

  • Stadt Mönchengladbach
  • 41061 Mönchengladbach, Goebenstraße 4-8, Fachbereich Bürgerservice - Vitus-Center
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Voll/Teilzeit
  • Publizierung bis: 17.06.2025
  • Kennziffer: 31.99-ID
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 6 Monate.
 
Vergütung nach Entgeltgruppe E 4 TVöD-V

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt.
  • Betreuung von Selbsterfassungsterminals – Sie beaufsichtigen die neu eingeführten Aufnahmesysteme für biometrische Daten. Hier werden Lichtbilder, Fingerabdrücke und Unterschriften für Pass-, Ausweis- und ausländerrechtliche Dokumente erfasst.
  • Hilfestellung für Kund*innen - Sie helfen Nutzer*innen bei Bedienungsschwierigkeiten und Erläutern die Funktionen der Geräte.
  • Lichtbildabgleiche – Sie nehmen Lichtbildabgleiche für andere Behörden vor, wenn gerade kein Beratungsbedarf besteht. Sie vergleichen beispielsweise Fotos aus Blitzer-Anlagen mit den gespeicherten Ausweisbildern.

Profil - Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung; zusätzlich wird mindestens einjährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung vorausgesetzt
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
  • Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
  • Kommunikationsstärke sowie vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
  • Computergrundkenntnisse und die Bereitschaft neue Anwendungen am Computer zu erlernen

Benefits - Was wir bieten

  • Berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur sowie offene und gemeinschaftliche Atmosphäre
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
 
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
 
Der Einsatzort ist das Verwaltungsgebäude Vitus Center.
 
Die Möglichkeit zur Nutzung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird durch die nachstehenden Öffnungs-/Servicezeiten eingeschränkt.           
 
Öffnungs-/Servicezeiten:
Montag                       7:00 – 15:30 Uhr
Dienstag                     8:00 – 13:00 Uhr
Mittwoch                     7:00 – 15:30 Uhr
Donnerstag                 9:00 – 17:00 Uhr
Freitag                        8:00 – 12:30 Uhr
 
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
 
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Claudia Pflippen (Tel. 02161 25-53110) aus dem Fachbereich Bürgerservice. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
 
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!