Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter

Ingenieur*in / Teamleiter*in für Medien, EDV, IT-Netzwerke und Infrastruktur an den städtischen Schulen

  • Stadt Mönchengladbach
  • 41061 Mönchengladbach, Voltastraße 2, Fachbereich Schule und Sport
  • Berufserfahrung
  • Voll/Teilzeit
  • Publizierung bis: 15.07.2025
  • Kennziffer: 40.23-2141
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
 
Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 LG 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
  • Leitungsverantwortung - Sie führen motivierend 22 Mitarbeitende in den Aufgabenfeldern „Medien“ sowie „Technik und Infrastruktur“.
  • Betrieb und verantwortliche Weiterentwicklung der IT- sowie IT-Infrastruktur an 86 städtischen Schulen
    Sie sind strategisch und operativ verantwortlich für eine moderne und leistungsfähige Schul-IT inklusive Netzwerkinfrastruktur, IT-Sicherheit, Support und Softwaremanagement. Sie stellen mit ihrem Team die Einhaltung datenschutzrechtlicher Standards sicher, entwickeln Konzepte zur Datensicherheit und -sicherung und setzen diese um.
  • Budgetverwaltung – Sie planen und verantworten das Budget für die vorgenannten Aufgaben und berichten der Abteilungsleitung
  • Kooperation – Sie arbeiten serviceorientiert mit Schulleitungen, Lehrkräften und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer modernen und effizienten Schul-IT zusammen. Sie arbeiten vernetzt und vertreten die Interessen des Fachbereiches bei Bedarf in Arbeitskreisen und politischen Gremien.

Profil - Was Sie mitbringen

  • Mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation; zusätzlich wird mindestens eine zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung vorausgesetzt
 
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
  • Mitarbeiterführung
  • Prozessmanagement und kollaboratives Arbeiten
  • Konzeptionierung und Implementierung neuer IT-Systeme
  • Verwaltung und Konfiguration von Servern und Netzwerkinfrastrukturen
  • Fortinet (Firewall), Extreme-Netzwerkkomponenten sowie Extreme-WLAN-Management
  • Microsoft Windows Server ab 2022
  • Infrastrukturdienste (Mail-, Proxy-, DNS-Konfiguration)
  • Projektmanagement insbesondere IT-Projekte
  • IT Vergaben bzw. Vergaberecht
  • Koordination von effizienten Support-Teams bzw. Services
  • Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Einsatz

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
 
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. 
 
Mit der Tätigkeit gehen Aufgaben im Außendienst einher. Für die Wahrnehmung dieser Termine besitzt der Fachbereich Schule und Sport städtische Dienstfahrzeuge, welche bei Verfügbarkeit und vorhandenem Führerschein genutzt werden können. Zudem sollte die Bereitschaft vorhanden sein, den Dienst gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu verrichten.
 

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
 
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Dennis Prudlik (Tel. 02161 25-53720) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Katrin Ix (Tel. 02161 25-3035) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
 
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!