Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine
Fachkraft für den Lotsendienst in der Geburtsklinik des Elisabeth-Krankenhauses und des Neuwerker Krankenhauses in Teilzeit
Die Teilzeitstelle umfasst 28,5 Stunden wöchentlich. Die Arbeitszeit orientiert sich am Klinikalltag. Die Tätigkeit ist zwei Tage im Neuwerker Krankenhaus auszuführen und die restlichen Tage im Elisabeth-Krankenhaus. Die fachliche Anbindung erfolgt in der Fachstelle Frühe Hilfen.Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Sozialberatung und Aufklärung rund um das Thema Schwangerschaft und Wöchnerinnenzeit
- Informationsvermittlung rund um das Neugeborene (auf der Station im Krankenzimmer)
- Frühzeitige Feststellung von möglichen Informations-, Beratungs- und Hilfebedarfen bei Personen vor und nach der Entbindung in der Geburtsklinik und entsprechende Durchführung von bedarfsgerechten Maßnahmen
- Niederschwellige Anbindung an passgenaue Unterstützungsangebote im Sozialraum durch Begleitung
- Sensibilisierung der Eltern auf die neue Aufgabe durch Förderung der Beziehungskompetenz und Aufklärung
- Schwellenabbau zu den Hilfesystemen und Netzwerkarbeit (Jugendhilfe, Sozialwesen, Gesundheitswesen und Bildungswesen)
- Teilnahme an den Sozialraumkonferenzen und der Netzwerkkonferenz des Mönchengladbacher Netzwerk Frühe Hilfen
- Intensive Zusammenarbeit mit Personal der Geburtsklinik und der Fachstelle Frühe Hilfen
- Dokumentation, statistische Erfassung, Evaluation und Erstellen von Berichten
- Intensivierung der Vernetzung zwischen Jugendhilfe und Gesundheitswesen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik (Diplom oder Bachelor mit staatl. Anerkennung)
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
- eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Erfahrung in der Jugendhilfe / Frühe Hilfen
- Erfahrungen im Gesundheitswesen
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
- Erfahrungen in der Arbeit mit Schwangeren/Eltern
- Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen
- Kenntnisse über die Angebote in den Sozialräumen*
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel*
*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle - eine regelmäßige Arbeitszeit von 28,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 29,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Hlaouit (Tel. 02161 25-3508) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heiden (Tel. 02161 25-3054).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.20-LO und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 26.11.2024.
