Fachkraft des Sozialwesens für den Bereich HOME – Hilfe und Orientierung für Mönchengladbacher Eltern
- Stadt Mönchengladbach
- Fachbereich Personalmanagement
- Teilzeit
- Publizierung bis: 13.02.2025
- Kennziffer: 51.20-15107
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung .
Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Beratung von Eltern in allen Lebensbelangen, insbesondere zu Erziehungsthemen
- Durchführung von Beratungssprechstunden und Elterncafés in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen
- Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe nach § 31 SGB VIII
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen der Elternbildung insbesondere im Bereich von Alltags- und Erziehungskompetenzen
- Aktivierung von Eltern für präventive Angebote
- Beratung der Fachkräfte in Kindertagesstätten, Familienzentren und Grundschulen
- Planung und Durchführung von Ressourcenchecks und Sozialraumkonferenzen
- Teilnahme an Netzwerkkonferenzen
- Besonderheiten - Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz in den verschiedenen Bildungseinrichtungen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren innerhalb der Sozialräume ist ebenso erforderlich wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten (z. B. in den Abendstunden und am Wochenende).
Profil - Was Sie mitbringen
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Umsetzung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)
- zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
- selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit – insbesondere im Tätigkeitsbereich der sozialpädagogischen Familienhilfe bzw. der Elternarbeit des SGB VIII
- Freude am Kontakt zu sozial benachteiligten Eltern mit und ohne Migrationshintergrund
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Samira Hlaouit (Tel. 02161 25-3508) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!