Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter

Fachkraft Lagerlogistik als Werkanleiter*in

  • Stadt Mönchengladbach
  • 41236 Mönchengladbach, Kuhlenweg 8, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, Jugendwerkstatt Kuhle 8
  • Voll/Teilzeit
  • Publizierung bis: 15.04.2025
  • Kennziffer: 51.20-2764
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
 
Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
  • Grundlegende Arbeits- und Sozialkompetenzen - Vermittlung sozialer Schlüsselqualifikationen an junge Menschen im Übergang in den Beruf: z.B. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ausdauer, Kommunikationsfähigkeit, Umgangsformen, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit
  • Modernisierung - Neugestaltung des Werkbereiches „Lagerlogistik & Beschaffung“
  • Förderung einer geregelten Tagesstruktur - Vermittlung und Aufrechterhaltung eines strukturierten Tagesablaufs im Werkbereich
  • Unterweisungen - Fachpraktische und fachtheoretische Unterweisungen von neun Jugendlichen im neu geschaffenen Werkbereich „Lagerlogistik & Beschaffung“
  • Theorie- und Praxisvermittlung - Vermittlung und Anleitung von Tätigkeiten und Fertigkeiten, die das Berufsbild Fachkraft Lagerlogistik wiederspiegeln
  • Organisation und Beschaffung im Werkbereich - Selbstständige Koordination des Werkbereichs sowie bedarfsgerechte Beschaffung von Materialien.
  • Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz - Selbständige Einarbeitung und Gewährleistung von Arbeitsschutz- und Betriebssicherheit
  • Mitgestaltung von Freizeit- und Erlebnispädagogik - Mitwirkung bei sport-, freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
  • Kooperative Teamarbeit - Zusammenarbeit mit den Fachkräften eines multiprofessionellen Teams
  • Besonderheiten - Die Bereitschaft zu einer berufsbegleitenden Zusatzausbildung als Werkpädagogen*in (oder einer vergleichbaren Ausbildung) wird erwartet. Ebenso wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Supervision und gelegentlichen Arbeitseinsätzen außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten vorausgesetzt. 

Profil - Was Sie mitbringen

  • eine bestandene Prüfung zum*zur* Logistikmeister*in
  • alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit innerhalb der letzten 10 Jahre*
*Ihre Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation.
 
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
  • Die Fähigkeit und Bereitschaft sich flexibel auf die Problematiken benachteiligter Jugendlicher einzustellen
  • Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
  • Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
  •  Belastbarkeit und sicheres Auftreten, auch in Krisen- und Konfliktsituationen
  • Ausbildereignungsprüfung
  • Ausübung eines Ehrenamtes oder einer Übungsleitertätigkeit mit Jugendlichen
  • Große Empathie in Bezug auf benachteiligte junge Menschen
  • Führerschein Klasse B

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
  •  Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  •  Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
 
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Die Arbeitszeit ist in der Regel zwischen 07:45 und 16.30h, freitags bis 12 Uhr.
 
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
 

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
 
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Natalia Rau (Tel. 02161 25-54303) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
 
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!