Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach zum frühestmöglichen Termin mehrere

Bauleiterinnen / Bauleiter (m/w/d) Hochbau

für die Leistungsphasen 5 bis 8 der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI)

Das „Gebäudemanagement Mönchengladbach – GMMG“ ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung ohne Rechtspersönlichkeit und wird entsprechend den Vorschriften über die Eigenbetriebe (§§ 107 Abs. 2 Satz 2, 114 der Gemeindeordnung), der Eigenbetriebsverordnung und der Betriebssatzung geführt. Es bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.
 
Die zu besetzende Stelle ist dem Team „Bauherrenvertretung, Projekt-, Bauleitung“ der Abteilung „Hochbau“ zugeordnet


 

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

  • Ausführungsplanung, Vorbereitung und Mitwirkung bei der Beschaffung von Bauleistungen - Leistungsphasen 5 - 7 HOAI
  • Objektüberwachung – Leistungsphase 8 HOAI
    • Überwachung der Ausführung auf Übereinstimmung mit Baugenehmigung, Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibungen sowie allen technischen Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik, mit dem Ziel der umfassenden Qualitätssicherung
    • Aufstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen und Kostenbudgets
    • Prüfung der Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
  • Abschluss der Baumaßnahmen mit Übergabe nach Fertigstellung an das Technische Objektmanagement

Ihr Profil:

  • einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau alternativ einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zur Betonbauer- und Maurermeisterin / zum Betonbauer- und Maurermeister oder zur geprüften Polierin / zum geprüften Polier 
  • langjährige Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
  • hohes Niveau an Organisationsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • gute Umgangsformen und ein sympathisches, sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden/Nutzern und Vertragspartnern
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und einer AVA Software
  • Fahrerlaubnis Klasse B
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsver-anstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
 

Wir bieten Ihnen:

  • berufliche Sicherheit durch einen bis zum 31.12.2020 befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei Vorliegen entsprechender Vakanzen
  • eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) 
  • regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden.
    Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt sein.
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr



Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Greß (Tel. 02161 25-8910) im Gebäudemanagement Mönchengladbach zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Starck (Tel. 02161 25-3037).
 
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de
 
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.