Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Skyline
Mitarbeiter

Abteilungsleiter*in Grundsteuer und Kanalbenutzungsgebühren

  • Stadt Mönchengladbach
  • 41061 Mönchengladbach, Aachener Straße 2, Fachbereich Steuern und Grundbesitzabgaben
  • Berufserfahrung
  • Finanzen, Controlling
  • Vollzeit
  • Publizierung bis: 03.04.2025
  • Kennziffer: 22.10-1344
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
 
Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Sie leiten die Abteilung mit den beiden Aufgabenbereichen Grundsteuer und Kanalbenutzungsgebühren mit aktuell 12 Mitarbeitenden und unterstützen die Fachbereichsleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen:
  • Personalführung – Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht, leiten die Abteilung operativ und führen Mitarbeitergespräche sowie Beurteilungen durch.
  • Arbeitssteuerung – Sie koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer gleichmäßigen Steuer- und Gebührenveranlagung.
  • Fachliche Beratung – Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Aufgabenerfüllung und achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Rechtliche Angelegenheiten – Sie bearbeiten Fälle mit besonderer Schwierigkeit sowie komplexe rechtliche Fragestellungen und verantworten Widerspruchs- sowie Klageverfahren.
  • IT- und Wissensmanagement – Sie optimieren IT-Verfahren, entwickeln neue Testszenarien und erstellen fachbezogene Handlungsvorgaben.
  • Kommunikation und Verhandlungen – Sie führen Gespräche mit Abgabenpflichtigen, Beratern und Behörden sowie das Beschwerdemanagement.

Profil - Was Sie mitbringen

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

  • Außerdem wird mindestens zweijährige Führungserfahrung gefordert
 
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
  • Besonders selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Herausragende Fachkenntnisse und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Einsatz
  • Fähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, einer guten Vertrauenskultur sowie Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
  • Vorausschauendes und lösungsorientiertes Vorgehen in Bezug auf Entscheidungsfindungen
  • Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Abgabenordnung, Kommunalabgabengesetz NRW, Grundsteuergesetz sowie hinsichtlich der Kanalbenutzungsgebühren der kommunalen Satzungen) sowie Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsbehelfen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den eingesetzten Softwareprodukten (Finanzsoftware SAP, Veranlagungsprogramm Kommunalmaster Steuern und Abgaben (KM-StA) und Dokumentenmanagementsystem (DMS – d3) zur Führung einer elektronischen Steuerakte)

Benefits - Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
  •  Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  •  Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
  

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
 
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Andreas Schürings (Tel. 02161 25 52200) aus dem Fachbereich Steuern und Grundbesitzabgaben. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lars Hertel (Tel. 02161 25-2560) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
 
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!